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ZONDACI SARL
Abidjan, Côte d’IvoireResponsable Ressources Humaines - Abidjan, Attinguié PK 30
ZONDACI SARL est une succursale de ZONDA TEC GHANA LIMITED, une entreprise automobile ghanéenne certifiée ISO9001. Dans le cadre du renforcement de ses activités, notre entreprise recrute un Responsable Ressources Humaines dynamique et expérimenté. Le Responsable RH aura pour mission principale d'assurer la gestion administrative du personnel ainsi que le bon fonctionnement des activités RH de l'entreprise. Missions Assurer la gestion administrative du personnel ; Élaborer et suivre les contrats de travail ; Gérer les absences, congés et dossiers du personnel ; Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux employés ; Assurer le suivi disciplinaire et le respect du règlement intérieur ; Préparer les éléments de paie ; Veiller au respect de la législation du travail ; Produire les rapports RH et tableaux de bord. Profil Ce poste de Responsable RH nécessite un professionnel expérimenté capable de gérer efficacement l'ensemble des fonctions liées aux ressources humaines tout en assurant la conformité avec les normes légales et internes de l'entreprise. Être titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent ; Avoir au minimum 2 ans d'expérience à un poste similaire ; Langues exigées : français courant, anglais souhaité ; Qualifications et compétences Excellentes compétences en gestion administrative et juridique du personnel. Maîtrise des outils de gestion RH et des logiciels spécialisés. Capacités relationnelles et diplomatiques pour la gestion des équipes. Compétences en négociation et résolution de conflits. Connaissance approfondie du droit du travail et des réglementations sociales. Critères de l'annonce Type de contrat : CDD Région / Ville : Abidjan, Attinguié PK 30 Travail à distance : Non Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans et plus Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus Langues exigées : français (courant) Nombre de poste(s) : 1 Management d'équipe : Non Candidature Postuler via la page de l'annonce sur Emploi.ci. Source : Emploi.ci — publiée le 14.10.2026.
KARLEX GROUP
Abidjan, Côte d’IvoireJuriste Immobilier Expérimenté - Abidjan
KARLEX GROUP est un cabinet spécialisé dans les solutions RH et organisationnelles externalisées. Nous sommes à la recherche d'un Juriste Immobilier Expérimenté. Missions principales Droit de la construction et de l'urbanisme : le juriste immobilier possède des compétences spécifiques en droit de la construction et de l'urbanisme, ce qui lui permet d'assister ses clients dans les projets de construction, d'agrandissement, de rénovation et de respecter les règles d'urbanisme locales. Rédaction et négociation d'actes : rédaction des baux (commerciaux, professionnels, habitation), actes de vente, mandats et contrats de sous-traitance. Gestion des contentieux et pré-contentieux : suivi des litiges locatifs, des impayés, des procédures d'expulsion et des expertises judiciaires. Conseil et support juridique : assistance aux équipes opérationnelles (gestionnaires, négociateurs, direction) sur les problématiques quotidiennes de droit immobilier. Veille juridique : analyse des évolutions législatives et réglementaires (droit de l'urbanisme, de la construction et de la copropriété). Profil et compétences requises Expérience : une expérience de 4 à 5 ans en entreprise, en cabinet d'avocats ou chez un administrateur de biens est généralement exigée avec une spécialisation en droit immobilier, droit des affaires ou droit notarial. Compétences techniques : maîtrise des règles d'urbanisme, de la construction et des baux ; très bonne plume juridique. Expertise en droit immobilier : connaissance approfondie du droit immobilier, y compris les lois locales et nationales régissant la propriété, les transactions immobilières, la construction, et l'urbanisme. Compétences en négociation : la capacité à négocier des accords équitables est essentielle pour résoudre les différends et conclure des transactions immobilières. Rigueur et précision : la rédaction de documents juridiques exige une grande précision pour éviter les litiges et les erreurs juridiques. Aptitudes professionnelles : rigueur, discrétion, esprit d'analyse et de synthèse, force de négociation et excellent relationnel. Critères de l'annonce Type de contrat : CDD Région : Abidjan - Bouaké - San-Pédro - Yamoussoukro (ville : Abidjan) Travail à distance : Non Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans et plus Niveau d'études : Bac+5 et plus Langues exigées : français (courant) Nombre de poste(s) : 1 Management d'équipe : Oui Candidature Postuler via la page de l'annonce sur Emploi.ci. Source : Emploi.ci — publiée le 14.10.2026.
ROD- EXPERTISE
Abidjan, Côte d’IvoireJuriste (stage) - Abidjan
ROD-EXPERTISE : cabinet de comptabilité, audit, expertise et formation. Nous recherchons un Juriste pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la gestion des aspects juridiques et RH au sein de notre entreprise, tout en assurant la conformité avec les réglementations en vigueur. Le poste nécessite de travailler dans un environnement professionnel dynamique. Missions Assurer la conformité juridique des activités de l'entreprise dans le secteur financier Conseiller la direction sur les questions juridiques et réglementaires. Participer à la rédaction et à la revue des contrats et documents légaux. Gérer les aspects liés aux ressources humaines en conformité avec la législation en vigueur. Suivre l'évolution de la législation et former les équipes aux nouvelles réglementations. Profil recherché Ce poste Juriste nécessite un candidat débutant ou ayant une expérience modérée, capable de gérer efficacement les aspects juridiques et RH tout en assurant la conformité aux normes en vigueur. Le poste implique également une connaissance du droit des affaires ou finances, dans un contexte de stage. Niveau d'expérience requis dans le secteur juridique ou RH : Débutant (< 2 ans) à Expérience entre 2 ans et 5 ans. Niveau d'études requis : Bac+3. Langue(s) exigée(s) : non spécifié, mais généralement le français. Secteur d'activité : cabinet d'expertise comptable. Qualifications et compétences Connaissance des réglementations juridiques et réglementaires applicables aux secteurs financiers. Compétences en gestion administrative et juridique. Capacités relationnelles et humaines pour collaborer avec différentes équipes. Rigueur et précision dans le traitement des dossiers juridiques et RH. Maîtrise des outils bureautiques courants. Critères de l'annonce Type de contrat : Stage Région / Ville : Abidjan Travail à distance : Non Niveau d'études : Bac+2 à Bac+5 et plus Nombre de poste(s) : 1 Candidature Postuler via la page de l'annonce sur Emploi.ci. Source : Emploi.ci — publiée le 14.10.2026.
G.M.O.
Abidjan, Côte d’IvoireConcierge d'Immeuble - Abidjan
GMO est une entreprise spécialisée dans la mise à disposition de personnel journalier en Côte d'Ivoire. Nous sommes à la recherche des Concierges d'Immeuble. Missions Accueillir les résidents, visiteurs et prestataires. Réceptionner et distribuer le courrier/colis. Veiller à la propreté des parties communes (hall, escaliers, ascenseurs, parking). Contrôler les accès et assurer la sécurité de l'immeuble. Signaler les pannes, incidents et suivre les interventions des techniciens. Faire respecter le règlement de l'immeuble. Profil recherché Savoir accueillir avec politesse et discrétion. Être organisé, réactif et fiable. Avoir un minimum de notions en entretien/maintenance (électricité, plomberie, petits travaux) est un atout. Bonne présentation et sens du service. Critères de l'annonce Type de contrat : CDD - Intérim - Statutaire Région / Ville : Abidjan Travail à distance : Non Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans à Expérience > 10 ans Niveau d'études : Bac à Bac+5 et plus Nombre de poste(s) : 5 Management d'équipe : Non Candidature Postuler via la page de l'annonce sur Emploi.ci. Source : Emploi.ci — publiée le 14.10.2026.
UNIAUTO
Abidjan, Côte d’IvoireCommercial(e) - Abidjan (pièces de rechange véhicules lourds et engins BTP)
UNIAUTO - Abidjan. Nous recrutons un(e) Commerciale pour des pièces de rechanges de véhicules lourd et engin BTP. Profil recherché Bac+2 1 année d'expérience minimum Moins de 30 ans Critères de l'annonce Type de contrat : CDD Région / Ville : Abidjan Travail à distance : Hybride Niveau d'expérience : Étudiant, jeune diplômé - Débutant < 2 ans Niveau d'études : Bac+2 Langues exigées : français (bon niveau) Nombre de poste(s) : 2 Candidature Postuler via la page de l'annonce sur Emploi.ci. L'annonce d'origine ne détaille pas davantage les missions. Source : Emploi.ci — publiée le 14.10.2026.
WOURI DIGITAL FINANCE SA
Douala, CamerounHuman Resource Manager – Wouri Digital Finance SA - Douala
Wouri Digital Finance SA is a Cameroon-based financial technology company headquartered in Douala. Job Description Wouri Digital Finance SA is seeking an experienced Human Resource Manager to lead and oversee our HR function, supporting our growing digital financial services business. This role is responsible for driving effective people management practices, ensuring regulatory compliance, and building a skilled, engaged, and high-performing workforce across the organization. Key Responsibilities Oversee the full employee lifecycle, including recruitment, onboarding, performance management, and offboarding Develop and implement HR policies and procedures aligned with labor laws and company objectives Manage employee relations, addressing grievances and disciplinary matters in a fair and timely manner Lead workforce planning efforts to meet the staffing needs of a digital finance operation, including technology, finance, compliance, customer service, and administrative personnel Oversee payroll administration, benefits management, and compensation structures, including competitive packages for specialized talent Design and deliver training and development programs to build employee skills and support career growth, particularly in digital, financial, and compliance competencies Ensure compliance with local labor laws, health and safety regulations, and employment standards Manage HR information systems (HRIS) and maintain accurate employee records Partner with department heads to support organizational development and change management initiatives Monitor and report on HR metrics (turnover, absenteeism, engagement) to senior management Foster a positive, high-integrity workplace culture that supports retention and employee satisfaction in a fast-evolving fintech environment Required Profile Description Bachelor's degree in Human Resource Management, Business Administration, or related field (Master's degree an advantage) Minimum 5-10 years of experience in HR management, with at least 3 years in a leadership role Experience managing HR functions in a financial services, fintech, or technology-driven environment is an advantage Strong knowledge of labor law, employment regulations, and HR best practices Experience with HRIS and payroll systems preferred Proven track record in employee relations, conflict resolution, and performance management Strong analytical and reporting skills, with the ability to translate HR data into actionable insights Excellent leadership, communication, and interpersonal skills Fluent in English; knowledge of French and local languages is an advantage Ability to work effectively in a fast-paced, deadline-driven environment Critères de l'annonce Type de contrat : CDI - CDD - Intérim - Stage - Freelance - Alternance - Temps partiel - Statutaire Région / Ville : Douala Travail à distance : Oui Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans Niveau d'études : Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus Langues exigées : anglais (bon niveau) Nombre de poste(s) : 1 Management d'équipe : Oui Candidature Postuler via la page de l'annonce sur Emploi.cm. Source : Emploi.cm — publiée le 14.10.2026.
LOGICAT & EVCCAT
Meknès, MarocResponsable FB Ads / Google Ads - Meknès
Logicat Launch se positionne comme une société spécialisée dans la distribution des équipements de garage automobile au Maroc. Nous recherchons un Responsable Google Ads pour rejoindre notre équipe chez Logicat, une entreprise basée à Meknès. Ce poste implique la gestion complète des campagnes de publicité payante sur les moteurs de recherche, notamment Google Ads, afin d'accroître la visibilité de nos offres et d'optimiser notre retour sur investissement. Le candidat idéal devra travailler dans un environnement dynamique, collaboratif et orienté résultats. Missions Participer à la définition stratégique et à la rédaction des campagnes promotionnelles payantes sur Google Ads, tout en assurant le reporting précis des performances via des tableaux de suivi d'activité. Gérer, optimiser et ajuster en permanence les campagnes publicitaires afin d'améliorer leur efficacité et leur rentabilité. Réaliser des analyses approfondies des performances des campagnes pour identifier les leviers d'amélioration et maximiser les résultats. Effectuer des recherches de mots-clés pertinentes pour détecter de nouvelles opportunités de développement et renforcer la visibilité des campagnes. Collaborer étroitement avec l'équipe commerciale pour élaborer des stratégies publicitaires cohérentes avec les objectifs commerciaux de l'entreprise. Suivre les dernières tendances, innovations et meilleures pratiques en matière de publicité sur Google Ads, puis les intégrer dans nos campagnes pour rester compétitifs. Profil recherché Ce poste Chargé de Communication Digitale requiert un candidat expérimenté, capable de gérer efficacement la création de contenus, l'analyse de données et la mise en œuvre de stratégies marketing en ligne tout en assurant une conformité rigoureuse avec les normes en vigueur. Niveau d'expérience requis dans le domaine du marketing digital ou de la communication. Niveau d'études requis : Bac+2 minimum. Langue(s) exigée(s) : français couramment. Secteurs d'activité de l'entreprise pertinents pour le poste : marketing, communication, publicité en ligne. Qualifications et compétences Compétences solides en copywriting pour la rédaction de contenus engageants et pertinents. Capacité à analyser et interpréter des données pour optimiser les campagnes marketing. Bonne compréhension des stratégies et des outils de marketing en ligne. Maîtrise des plateformes publicitaires telles que Google Ads et Facebook Ads. Excellentes compétences organisationnelles et capacité à travailler en autonomie. Critères de l'annonce Type de contrat : CDI Région / Ville : Meknès Travail à distance : Non Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - 5 à 10 ans - > 10 ans Niveau d'études : Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus Langues exigées : français (bon niveau) Nombre de poste(s) : 1 Management d'équipe : Oui Candidature Postuler via la page de l'annonce sur Emploi.ma. Source : Emploi.ma — publiée le 14.10.2026.
SATA GCB
Abidjan, Côte d’IvoireModélisateur(trice) 3D - Abidjan
Rejoignez SATA GCB, un acteur innovant de l'immobilier ! Vous avez une base en D5 Render et souhaitez évoluer dans la modélisation 3D ? Que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e), cette opportunité est faite pour vous ! SATA GCB, promoteur et agent immobilier agréé, est spécialisé dans la construction et la rénovation immobilière. Nous réalisons des projets modernes et durables en accompagnant nos clients de A à Z. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Modélisateur(trice) 3D passionné(e), créatif(ve) et prêt(e) à apprendre ! Pourquoi nous rejoindre ? Pas besoin d'expérience avancée ! Si vous avez une base en D5 Render, nous vous formons sur le reste. Une équipe bienveillante qui vous accompagne dans votre évolution. Des projets variés : modélisation de maisons, appartements, bureaux et espaces extérieurs. Une opportunité d'apprendre et de perfectionner vos compétences en D5 Render et Lumion. Vos missions Concevoir des modèles 3D réalistes pour nos projets immobiliers. Créer des rendus photoréalistes avec D5 Render et Lumion. Collaborer avec les architectes et ingénieurs pour affiner les visuels. Améliorer en continu la qualité visuelle des projets. Profil recherché Vous avez une base en D5 Render (même débutant). Passionné(e) par la modélisation 3D et l'architecture. À l'aise avec D5 Render, Lumion ou tout autre logiciel 3D (SketchUp, Blender, 3ds Max…). Créatif(ve), curieux(se) et motivé(e) à apprendre. Disponible et prêt(e) à relever des défis. SATA GCB vous offre une chance unique de grandir et d'évoluer dans un environnement dynamique ! Si vous avez une base en D5 Render et rêvez d'une carrière dans la 3D, postulez dès maintenant ! Critères de l'annonce Type de contrat : CDI - Freelance Région / Ville : Abidjan - International Niveau d'expérience : Étudiant, jeune diplômé - Débutant < 2 ans - 2 à 5 ans - 5 à 10 ans - > 10 ans Niveau d'études : Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus Nombre de poste(s) : 2 Compétences : 3DS MAX, Blender, Lumion, Rénovation, SketchUp Candidature Postuler via la page de l'annonce sur Emploi.ci. Source : Emploi.ci — publiée le 14.10.2026.
Noventis SAS (via IVORYWORK EXECUTIVE)
Abidjan, Côte d’IvoireJuriste Confirmé(e) - Abidjan
À propos de Noventis Noventis SAS recrute un(e) Juriste confirmé(e) pour sécuriser ses contrats, sa conformité réglementaire et ses projets de développement. Noventis SAS est une société basée à Abidjan (Côte d'Ivoire) qui développe ses activités avec des partenaires locaux et internationaux. Annonce publiée par IVORYWORK EXECUTIVE, cabinet RH implanté à Abidjan. Mission Rattachement : Responsable Conformité (Compliance Officer) — CDI, temps plein — 3 à 6 ans d'expérience — Dès que possible. Le/la Juriste confirmé(e) est le référent juridique de Noventis au quotidien. Il/elle sécurise les contrats, les relations avec les autorités, la conformité réglementaire et la protection des données. Il/elle conseille les équipes opérationnelles, commerciales, techniques et financières, et accompagne la direction sur les projets de développement : nouveaux produits, partenariats, implantations. Responsabilités Le poste couvre huit domaines ; les deux premiers représentent l'essentiel du temps. 1. Contrats et partenariats Rédiger, négocier et suivre les contrats commerciaux : clients, fournisseurs, prestataires, partenaires technologiques et financiers. Négocier les clauses sensibles : responsabilité, niveaux de service (SLA), engagements financiers, propriété intellectuelle, confidentialité, données, résiliation, droit applicable. Tenir la base contractuelle à jour (échéances, renouvellements, engagements) et alerter la direction avant chaque échéance. 2. Conformité réglementaire et autorisations Identifier les réglementations applicables aux activités de la société et veiller à leur respect. Préparer et suivre les demandes d'agréments, de licences et d'autorisations, en Côte d'Ivoire et à l'international. Gérer les échanges juridiques avec les autorités administratives et de régulation : déclarations, réponses aux demandes, contrôles. Valider la conformité des nouveaux produits, services et offres commerciales avant leur lancement. 3. Éthique, LBC/FT et due diligence Avec le Responsable Conformité, rédiger et mettre à jour les politiques internes : LBC/FT, connaissance client (KYC), anti-corruption, conflits d'intérêts, sanctions, alerte professionnelle. Apporter l'appui juridique sur les obligations déclaratives auprès de la CENTIF, lorsque la société y est assujettie. Coordonner les questionnaires de due diligence des partenaires, banques et fournisseurs. 4. Protection des données personnelles Piloter la conformité à la loi n° 2013-450 relative à la protection des données personnelles : formalités auprès de l'ARTCI, registre des traitements, transferts de données hors de Côte d'Ivoire. Rédiger et mettre à jour la politique de confidentialité, la politique cookies et les clauses de sous-traitance. Contribuer à la gestion des incidents de sécurité et des violations de données. 5. Droit des sociétés Assurer le secrétariat juridique de Noventis SAS (droit OHADA) : décisions sociales, procès-verbaux, registres, formalités RCCM. Tenir à jour le dossier corporate demandé par les partenaires et autorités : statuts, extrait RCCM, bénéficiaires effectifs, pouvoirs. Gérer les délégations de pouvoirs et de signature. 6. Réclamations et contentieux Rédiger et faire évoluer les conditions générales (CGU/CGV) et les modèles de contrats types. Traiter les réclamations clients escaladées et les litiges commerciaux. Piloter le pré-contentieux et le contentieux avec les avocats externes ; traiter les mises en demeure et réquisitions judiciaires. 7. Communication et propriété intellectuelle Valider juridiquement les campagnes publicitaires, partenariats d'influence, sponsoring et jeux-concours. Protéger les marques et noms de domaine de la société : dépôts OAPI, surveillance, oppositions. 8. Veille, conseil et formation Assurer la veille juridique et réglementaire (droit des affaires, numérique, données, fiscalité) et en mesurer l'impact sur l'activité. Former les équipes opérationnelles et commerciales aux règles clés. Appuyer les RH sur les contrats de travail et le règlement intérieur (Code du travail ivoirien). Profil recherché Formation Master 2 (Bac+5) en droit des affaires, droit des contrats, droit du numérique ou droit bancaire et financier. Atout : formation complémentaire en conformité (LBC/FT, données personnelles) ou certification type CAMS. Expérience 3 à 6 ans en cabinet d'avocats ou en direction juridique d'entreprise. Une expérience dans un secteur régulé (banque, fintech, assurance, télécoms, numérique) est un atout. Pratique confirmée de la négociation de contrats internationaux : SaaS, licences, distribution, prestations IT. Compétences techniques Droit OHADA des sociétés et des affaires, droit ivoirien des contrats. Conformité réglementaire, LBC/FT (cadre UEMOA) et protection des données personnelles. Aisance avec les sujets numériques : plateformes en ligne, paiements électroniques, données, cloud. Rédaction contractuelle maîtrisée en français et en anglais. Qualités personnelles : pragmatisme (proposer une solution, pas seulement signaler un risque), rigueur, organisation et respect des délais, intégrité et discrétion absolues. Aisance avec des profils variés : ingénieurs, commerciaux, régulateurs. Autonomie dans un environnement rapide et en croissance. Langues : français courant, à l'écrit comme en négociation. Anglais professionnel exigé : de nombreux contrats sont négociés en anglais. Critères de l'annonce Type de contrat : CDI Région / Ville : Abidjan Travail à distance : Non Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans (3 à 6 ans selon le descriptif) Niveau d'études : Bac+5 et plus Langues exigées : anglais (bon niveau) Nombre de poste(s) : 1 Management d'équipe : Non Candidature Postuler via la page de l'annonce sur Emploi.ci. Source : Emploi.ci — publiée le 14.10.2026.
WOURI DIGITAL FINANCE SA
Douala, CamerounChief Finance Officer – Wouri Digital Finance SA - Douala
Wouri Digital Finance SA is a Cameroon-based financial technology company headquartered in Douala. Job Description Wouri Digital Finance SA is seeking an experienced Chief Finance Officer to lead the organization's financial strategy and operations. This is a senior executive role responsible for driving financial performance, ensuring regulatory compliance, and providing strategic guidance to support the company's growth across its digital financial services business. Key Responsibilities Develop and execute the company's financial strategy in alignment with overall business objectives Oversee financial planning, budgeting, forecasting, and reporting processes across the organization Provide strategic financial guidance to the CEO, executive team, and board of directors Manage liquidity, treasury functions, and working capital to support transaction volumes and operational needs Ensure compliance with financial regulations, central bank and licensing requirements, tax obligations, and corporate governance standards Work closely with compliance teams on anti-money laundering (AML) and financial crime controls Lead cost control and unit economics analysis across products and digital channels Oversee risk management strategies, including financial, credit, operational, and currency/foreign exchange risk Manage relationships with banks, auditors, regulators, investors, and other financial stakeholders Lead and develop the finance team, including accounting, treasury, and financial planning functions Evaluate and support fundraising, partnership, merger, acquisition, and investment opportunities where applicable Present financial performance and strategic recommendations to the board and senior leadership Oversee the implementation and optimization of financial systems, payment reconciliation tools, and ERP platforms Required Profile Description Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or related field (Master's degree or MBA preferred) Professional accounting qualification (ACCA, CPA, CIMA, or equivalent) strongly preferred Minimum 10+ years of progressive finance experience, with at least 5 years in a senior financial leadership role (CFO, Finance Director, or similar) Experience in financial services, fintech, banking, or payments is a strong advantage Strong knowledge of financial strategy, corporate finance, regulatory reporting, and risk management Proven track record of managing budgets, financial reporting, and regulatory compliance at a senior level Experience with ERP and financial management systems Excellent leadership, strategic thinking, and stakeholder management skills Fluent in English; knowledge of French and local languages is an advantage Ability to operate effectively in a fast-paced, dynamic, highly regulated technology environment Critères de l'annonce Type de contrat : CDI - CDD - Intérim - Stage - Freelance - Alternance - Temps partiel - Statutaire Région / Ville : Douala Travail à distance : Oui Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans Niveau d'études : Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus Langues exigées : anglais (bon niveau) Nombre de poste(s) : 1 Management d'équipe : Oui Candidature Postuler via la page de l'annonce sur Emploi.cm. Source : Emploi.cm — publiée le 14.10.2026.
KTC CENTER
Douala, CamerounFormateur(trice) - Douala, Yaoundé
KTC-Center est une entreprise des TIC spécialisée dans les prestations de services informatiques et la formation professionnelle. Dans le cadre du renforcement de notre équipe pédagogique, nous recrutons des formateurs et formatrices qualifiés et expérimentés dans plusieurs domaines de formation professionnelle pour l'année académique 2026-2027 pour les DQP ET CQP. Filières concernées Graphisme de Production / Infographie Développement d'Applications Secrétariat de Direction Comptabilité Informatisée de Gestion Maintenance des Réseaux Informatiques Webmaster Esthétique et Cosmétique Coiffure Professionnelle Missions principales Dispenser des formations théoriques et pratiques dans son domaine de compétence. Concevoir et mettre en œuvre des supports pédagogiques adaptés. Accompagner les apprenants dans l'acquisition des compétences professionnelles. Assurer le suivi et l'évaluation des apprenants. Participer à l'amélioration continue de la qualité des formations. Profil recherché Être titulaire d'un diplôme ou d'une certification dans la spécialité concernée Bac+2 minimum. Justifier d'une expérience professionnelle significative dans son domaine. Avoir de bonnes aptitudes pédagogiques et relationnelles. Faire preuve de sérieux, de dynamisme et de professionnalisme. Une expérience dans l'enseignement ou la formation professionnelle serait un atout. Sens de l'écoute, professionnalisme, rigueur et capacité d'adaptation. Critères de l'annonce Type de contrat : CDI - Freelance - Temps partiel Région / Ville : Douala - Yaoundé Travail à distance : Non Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans Niveau d'études : Bac+2 Langues exigées : français (courant) Nombre de poste(s) : 10 Management d'équipe : Oui Candidature Postuler via la page de l'annonce sur Emploi.cm. Source : Emploi.cm — publiée le 14.10.2026.
SASA B2E
Douala, CamerounLegal Counsel - Douala
SAASA B2E offer its business services in Africa and India. It has its head office in India and subsidiaries in Cameroon & Rwanda. Position summary – purpose The Legal Counsel ensures the legal security of the company's operations across the entire value chain. Reporting to the CEO of the Company, he/she advises the leadership team in decision-making, oversees corporate affairs, contractual and regulatory matters, ensures compliance with applicable legal frameworks, anticipates risks, and actively contributes to responsible governance and the long-term reputation of the company in a complex, multistakeholder environment. Key Accountabilities or Responsibilities Advise the CEO on all strategic and operational legal matters. Draft, review, and negotiate complex contracts: EPC, mining conventions, transport agreements, co-development contracts, subcontracting agreements, community agreements. Conduct regular and structured legal monitoring in the following areas: mining law, business law, labor law, environmental law, taxation, public procurement law, etc. Ensure compliance of operations with local, regional, and international regulations, including permits, authorizations. Manage litigation and pre-litigation: liaising with law firms, handling social, commercial, land, and institutional disputes. Support internal teams in contract negotiations and resolution of operational legal issues. Develop and implement internal policies for legal risk management and contractual governance. Ensure the company's legal secretariat: drafting minutes of Board meetings and General Assemblies, monitoring legal governance obligations, and managing relations with oversight bodies. Train and raise awareness among managers and operational staff on legal obligations. Represent the company before administrative, regulatory, and judicial authorities, as well as in consultation or monitoring committees. Performs other related duties as assigned. Challenges Operate in a hybrid environment involving public law, private law, and sector-specific regulations. Navigate strict contractual requirements in a dynamic and evolving local context including cross border compliances. Maintain a strategic advisory role while ensuring strict legal compliance for a high-risk industrial project. Handle a high volume of documents, stakeholders, and deadlines simultaneously. Working Conditions Position based in Douala, at the company's headquarters. Regular travel to different sites and occasional trips to Yaoundé. Direct collaboration with the CEO and cross functional interaction with the Projects, Finance, HSE, HR, and Communications departments, as well as legal advisors and local authorities. Working Relationships Internal CEO (direct reporting), Project, Finance, HR, HSE, Communications, and Operations teams. External Law firms, government authorities (mines, transport, environment, labor), industrial partners, investors, local communities, lenders, customs, income taxes, auditors, etc. Skills, Knowledge & Experience Master's degree (or equivalent) in Business Law, Mining Law, Public Law, or International Law. 12-15 years of experience acquired in a renowned law firm or in a similar in-house position within an industrial company. Strong knowledge of contract law, mining law, labor law, fiscal law, corporate law, litigation, infrastructure law, environmental law and other relevant laws. Fluency in both French and English, written and spoken. Proven ability to negotiate, secure, and structure complex agreements. Autonomy, integrity, rigor, responsiveness, analytical thinking, and influential leadership. Strong adaptability to demanding, multicultural, and multi-stakeholder environments. Critères de l'annonce Type de contrat : CDI Région / Ville : Douala Travail à distance : Non Niveau d'expérience : Expérience > 10 ans Niveau d'études : Bac+4 - Bac+5 et plus Langues exigées : anglais (courant), français (courant) Nombre de poste(s) : 1 Management d'équipe : Oui Candidature Postuler via la page de l'annonce sur Emploi.cm. Source : Emploi.cm — publiée le 14.10.2026.
