Offres d’emploi récentes
369 postes ouverts sur la plateforme
BOAD – Banque Ouest Africaine de Développement
Lomé, TogoCadres chargés de partenariats internationaux (2 postes)
La BOAD, institution commune de financement du développement des États de l'UMOA, recrute deux Cadres chargés de partenariats internationaux au sein du Département des Relations Institutionnelles. L'avis de recrutement couvre aussi d'autres postes (analyste quantitatif senior, chargés de passation des marchés, analyste d'organisation, gestionnaire de risque de crédit senior, spécialiste financement de projets climat, gestionnaire financier, chargé de relation investisseurs, auditeur interne, économistes, infographe, responsable communication externe). Missions du poste de chargé(e) de partenariats : Piloter un portefeuille de grands partenariats institutionnels selon une logique de « grands comptes » et organiser des rencontres partenariales structurantes. Prospecter de nouveaux partenaires, négocier des accords de coopération financière et appuyer les équipes opérationnelles dans la structuration des premiers projets. Candidature sur le site de la BOAD (rubrique Opportunités) avant le 31 octobre 2026 à 17h30 TU : lettre de motivation, CV, diplômes, acte de naissance, certificat de nationalité, casier judiciaire de moins de 3 mois. Candidats ressortissants d'un État membre de l'UEMOA. Source : Afrique Emplois (Togo).
Groupe EVAME
TogoCustomer Experience Division Lead
Le Groupe EVAME recrute un(e) Customer Experience Division Lead. Mission : garantir la qualité, la cohérence et la mesure de la relation client sur l'ensemble des points de contact après l'achat : définir les standards de service, piloter le prestataire du centre d'appels et mettre en place un pilotage fondé sur la donnée client. Le poste s'adresse à un profil passionné par l'expérience client et orienté résultats, désireux de contribuer à la transformation de la relation client. Candidature via le lien de l'annonce avant le 19 octobre 2026 à 18h GMT. Source : Afrique Emplois (Togo).
Fonds vert pour le climat (FVC)
Lomé, TogoAgent(e) de liaison du FVC pour le Togo
Le Fonds vert pour le climat (FVC), plus grand fonds mondial dédié à l'action climatique, recrute un(e) Agent(e) de liaison pour le Togo (« Togo II »), basé(e) à Lomé dans les bureaux de l'Autorité nationale désignée (AND) ou de l'agence compétente, et rendant compte au responsable régional du Secrétariat du FVC. Missions : Appuyer l'AND pour planifier, élaborer et mettre en œuvre notes conceptuelles et propositions de financement en adaptation et atténuation ; coordonner les parties prenantes, y compris le secteur privé. Faciliter l'accès et la mise en œuvre des programmes d'appui à la préparation, et soutenir le processus de lettres de non-objection. Renforcer les capacités nationales, faire connaître les guichets, politiques et processus du FVC et appuyer le reporting du portefeuille pays. Date limite : 2 novembre 2026 à 23h59 (heure de Corée). Source : Afrique Emplois (Togo).
Groupe EVAME
TogoMarketing Division Lead
Le Groupe EVAME recrute un(e) Marketing Division Lead pour accompagner la mise en œuvre de sa stratégie marketing. Missions : Élaborer et piloter le plan marketing annuel par marque et par marché, en cohérence avec les objectifs commerciaux ; construire et gérer le budget marketing. Suivre la performance marketing et commerciale, analyser les résultats et proposer les réallocations nécessaires. Manager et développer les équipes marketing ; coordonner avec le pôle Communication et le studio de contenu. Animer la coordination avec les équipes Marketing Operations des pays, appliquer les standards du Groupe et accompagner le déploiement lors de l'ouverture de nouveaux marchés. Candidature via le lien de l'annonce avant le 19 octobre 2026 à 18h GMT. Source : Afrique Emplois (Togo).
Groupe EVAME
TogoDigital Marketing Officer
Le Groupe EVAME, concessionnaire et distributeur exclusif des marques de motos et tricycles Haojue et Sanya au Togo, recrute un(e) Digital Marketing Officer pour renforcer son équipe Marketing, Communication et Expérience Client. Missions : piloter la présence digitale du Groupe et le marketing d'influence des marques SANYA et HAOJUE, animer leurs communautés digitales et coordonner les activités digitales, notamment dans les pays en phase de démarrage. Candidature : CV détaillé avec références professionnelles et lettre de motivation adressée à la Direction des Ressources Humaines, à [email protected], avant le 19 octobre 2026 à 18h00 GMT. Source : Afrique Emplois (Togo).
Groupe EVAME
TogoCreative & Design Officer
Le Groupe EVAME (distributeur exclusif des marques Haojue et Sanya au Togo) recrute un(e) Creative & Design Officer pour développer ses univers de marque. Missions : Faire vivre et respecter les chartes graphiques SANYA et HAOJUE ; concevoir et maintenir les gabarits pour les équipes et les pays. Contrôler la conformité des productions internes et externes ; concevoir les déclinaisons graphiques des campagnes. Produire signalétique, PLV, kits de lancement et supports digitaux, institutionnels et internes ; organiser la banque d'assets visuels. Encadrer l'Associate Graphic Designer ; assurer la relation technique avec imprimeurs et fournisseurs de signalétique et le contrôle qualité avant bon à tirer. Candidature via le lien de l'annonce avant le 19 octobre 2026 à 18h GMT. Source : Afrique Emplois (Togo).
LuxDev (Lux-Development)
Lomé, TogoAssistant(e) technique national(e) en genre et inclusion sociale (GESI)
LuxDev, agence luxembourgeoise de coopération au développement, recrute un(e) Assistant(e) technique national(e) en genre et inclusion sociale (GESI) à Lomé. Contrat de projet de 12 mois renouvelable, entrée en fonction dès que possible, sous la supervision des Conseillers techniques principaux. Missions : Fournir un appui-conseil technique pour intégrer le genre et l'inclusion sociale dans le cycle de gestion des interventions de LuxDev au Togo. Élaborer et suivre les plans d'action GESI, les intégrer aux plans de travail, budgets, partenariats et dispositifs de suivi-évaluation. Renforcer les capacités des équipes et partenaires ; contribuer à la prévention des violences basées sur le genre et des discriminations ; soutenir des mécanismes de plaintes inclusifs. Assurer le rôle de point focal Genre du bureau Togo. Date limite : 20 octobre 2026. Source : Afrique Emplois (Togo).
Ecobank Transnational Incorporated (ETI)
Lomé, TogoResponsable de groupe – Assurance qualité et suivi des activités de conseil
Ecobank (ETI), banque panafricaine présente dans 36 pays, recrute un(e) Responsable de groupe Assurance qualité et suivi des activités de conseil, rattaché(e) au Directeur de groupe Assurance qualité et suivi des activités de conseil, au Togo. Missions : Conseil : appui en contrôle interne, risques et gouvernance ; propositions d'amélioration issues des constats d'audit ; préparation de présentations pour la direction. Suivi des activités : missions de suivi dans les filiales, contrôles ponctuels et revues périodiques, rapports sur les faiblesses de contrôle, suivi des indicateurs clés de risque. Assurance qualité des audits : évaluation des actions correctives des filiales, suivi de la résolution des constats (y compris en retard), évaluations par les pairs, tenue des outils de suivi. Postuler avant le 19 octobre 2026. Source : Afrique Emplois (Togo).
Nations Unies – Système des coordonnateurs résidents
Lomé, TogoÉconomiste (P-3) – Bureaux des coordonnateurs résidents
Les Nations Unies recrutent un(e) Économiste (P-3) au sein des bureaux des coordonnateurs résidents (réf. 285831, réseau Questions économiques et sociales et développement). Lieux d'affectation multiples, dont Lomé (Togo) et Dakar (Sénégal), ainsi que Thimphou, Gaborone, Phnom Penh, Djibouti, Bichkek, Vientiane, Maseru, Lilongwe, Nouakchott, Oulan-Bator et Lusaka. Poste à durée déterminée d'un an, publié le 6 octobre 2026. Missions : recherche économique appliquée, modélisation et analyse des politiques ; suivi des tendances macroéconomiques et des vulnérabilités financières ; conseil stratégique sur les politiques de développement inclusif, la pauvreté et les inégalités ; engagement des parties prenantes, assistance technique, renforcement des capacités, rédaction de notes d'orientation et plaidoyer. Évaluation possible par test écrit puis entretien. L'ONU ne perçoit aucun frais de recrutement. Date limite : 4 novembre 2026. Source : Afrique Emplois (Togo).
FAO – Bureau régional pour l'Afrique
Accra, GhanaOfficier(ère) principal(e) agricole – Production et protection des plantes (P-5)
La FAO recrute un(e) Officier(ère) principal(e) agricole (Production et protection des plantes), niveau P-5, au Bureau régional pour l'Afrique (RAF) à Accra. Contrat à durée déterminée de deux ans avec possibilité de prolongation (n° de publication 0123854). Orientation technique : systèmes de culture durables, de la conservation des ressources génétiques à la livraison des semences ; agronomie (ressources naturelles, intrants, irrigation) ; santé des plantes et gestion intégrée des ravageurs ; innovations le long des chaînes de valeur (mécanisation durable, biotechnologies, drones, capteurs, numérisation). Conditions : allocations familiales, subvention de loyer, allocation scolaire, 30 jours ouvrables de congé annuel, caisse de pension, assurance santé internationale. Candidature sur le site « Jobs at FAO » avant le 20 octobre 2026 à 21h59 (lettre de motivation recommandée). Source : Afrique Emplois (Ghana).
Wildlife Conservation Society (WCS) Nigeria
Calabar, NigeriaAssistant(e) de protection sociale (Social Safeguards Assistant) – Calabar
La Wildlife Conservation Society (WCS) recrute un(e) Assistant(e) de protection sociale (Social Safeguards Assistant) à Calabar, pour appuyer sur le terrain le responsable des garanties sociales dans les zones du programme : parc national de Cross River, sanctuaire de faune du mont Afi et monts Mbe. Missions : Appuyer l'application des politiques et mesures d'atténuation en matière de garanties ; participer aux visites de terrain, évaluations et suivis ; tenir des dossiers précis. Soutenir les consultations des parties prenantes, la participation des femmes, des jeunes, des personnes handicapées et des minorités, et le mécanisme de gestion des plaintes (GRM). Signaler tensions et incidents, assurer le suivi des actions convenues et contribuer aux formations de sensibilisation. Candidature réservée aux ressortissants nigérians : lettre de motivation et CV en un seul PDF à [email protected], objet « SOCIAL SAFEGUARDS, CALABAR ». Offre valable du 5 au 19 octobre 2026 ; WCS ne demande jamais de frais. Source : Afrique Emplois (Nigeria).
Enabel
Abuja, NigeriaExpert(e) en facilitation du commerce et des transports – Agent(e) de liaison CEDEAO
Enabel, agence belge de coopération internationale, recrute un(e) Expert(e) en facilitation du commerce et des transports, agent(e) de liaison auprès de la CEDEAO, basé(e) à Abuja (Nigeria), dans le cadre du programme TTF-CEDEAO financé par l'Union européenne et le BMZ allemand (consortium GIZ, TradeMark Africa, Enabel). Contrat de 48 mois de droit local, déplacements réguliers dans les États membres de la CEDEAO et à Abidjan. Missions : Assurer la liaison quotidienne avec les services techniques de la Commission de la CEDEAO et faciliter l'accès des équipes « corridors » (Abidjan-Lagos, Abidjan-Ouagadougou, Praia-Dakar-Abidjan, Cotonou-Niamey). Faire circuler l'information entre projets, CEDEAO, délégation de l'UE et partenaires ; gérer les priorités des demandes. Préparer les instances de gouvernance, animer une plateforme collaborative et une newsletter, organiser les séminaires techniques annuels, suivre et rapporter la contribution d'Enabel. Candidature en ligne avec CV et lettre de motivation avant le 27 octobre 2026. Source : Afrique Emplois (Nigeria).
