Offres d’emploi récentes
369 postes ouverts sur la plateforme
Maison Intelligente
Douala, CamerounCommunity Manager
Maison Intelligente recrute un(e) Community Manager à Douala ou Yaoundé. Missions : Gestion des réseaux sociaux Création de contenus Communication digitale Profil : Minimum 1 an d'expérience Créativité, dynamisme et bonne maîtrise des plateformes sociales Le candidat doit résider à Douala ou Yaoundé Candidature : envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse indiquée dans l'annonce d'origine. Informations : 693013888. Source : annonce publiée le 11/10/2026 sur Job Cameroun.
LEELOU BABYFOOD
Douala, CamerounComptable Analyste Financier
LEELOU BABYFOOD recrute un Comptable Analyste Financier à Kotto, Douala. Poste destiné à un professionnel de la comptabilité et de l'analyse financière. Les qualifications et les conditions salariales ne sont pas précisées dans l'annonce. Candidature : envoyer son CV par WhatsApp au 655729119. Source : annonce publiée le 11/10/2026 sur Job Cameroun.
Danol Investment Group
Douala, CamerounAssistante de Direction et Commerciale
Danol Investment Group recrute une Assistante de Direction et Commerciale à Douala. Missions : Assistance administrative Organisation des activités Communication professionnelle Suivi commercial Utilisation des réseaux sociaux Profil : Excellente organisation, aisance relationnelle, sens commercial Bonne présentation, dynamisme et polyvalence Maîtrise de Word, Excel, Outlook, Facebook, LinkedIn et Instagram exigée Une expérience à un poste similaire constitue un atout Candidature : envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse indiquée dans l'annonce d'origine. Site de l'entreprise : www.danolgroup.com. Source : annonce publiée le 11/10/2026 sur Job Cameroun.
LGL TRANSPORT
Yaoundé, CamerounResponsable Ressources Humaines & Juridique (Tsinga-Village)
LGL TRANSPORT, expert de l'organisation du transport national et international de marchandises (commissionnaire de transport), recrute un(e) Responsable Ressources Humaines & Juridique à Yaoundé (Tsinga-Village), en CDD, avec encadrement de l'équipe RH. Mission principale : définir, piloter et mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines en cohérence avec les orientations stratégiques et les objectifs de développement de l'entreprise ; superviser l'ensemble des processus RH, conseiller la Direction et les managers, veiller à la conformité avec la législation sociale et contribuer à la maîtrise des risques sociaux et juridiques. Missions : 1. Pilotage de la fonction RH Définir et déployer la politique et les procédures RH ; piloter les processus de gestion des ressources humaines Conseiller la Direction sur les enjeux RH, sociaux et organisationnels ; accompagner les responsables opérationnels Superviser l'administration du personnel, les dossiers individuels, les contrats de travail, avenants et conventions, les congés, absences et retards Garantir la fiabilité et la confidentialité des données ; mettre en place tableaux de bord, indicateurs et reportings RH 2. Recrutement, intégration et gestion des talents Définir les besoins avec les responsables, valider et diffuser les profils de poste, superviser le recrutement et la sélection Mettre en place l'intégration, suivre la période d'essai, identifier les talents, piloter la GPEC et la fidélisation 3. Performance, formation et développement des compétences Piloter l'évaluation annuelle et le suivi des objectifs, accompagner les managers Identifier les besoins de formation, élaborer le plan de développement des compétences et évaluer son efficacité 4. Relations sociales et situations individuelles Gérer les relations avec les collaborateurs, prévenir et gérer les conflits, superviser les procédures disciplinaires Gérer démissions, ruptures, licenciements et fins de contrat ; suivre les situations à risque ; entretenir un climat social constructif ; représenter l'entreprise auprès des interlocuteurs sociaux et administrations 5. Conseil juridique et sécurisation des pratiques RH Assurer la veille sur le droit du travail et la réglementation sociale, conseiller la Direction, sécuriser les contrats et les procédures de rupture Prévenir les risques juridiques et sociaux, superviser courriers et actes sociaux, relations avec les administrations, dossiers pré-contentieux et contentieux avec les conseils externes 6. Politique RH, organisation et amélioration continue Participer aux orientations stratégiques RH, proposer des améliorations de l'organisation et des processus, actualiser politiques, procédures et outils, harmoniser les pratiques, accompagner les projets de transformation 7. Management de l'équipe RH Organiser et répartir les activités, fixer les priorités, contrôler la qualité, développer les compétences, coordonner avec les autres services Profil recherché : Bac+4/5 en gestion des ressources humaines, management RH, droit social ou domaine connexe ; formation complémentaire en droit du travail ou droit des affaires : atout majeur ; double compétence RH + droit appréciée 3 à 5 ans minimum en fonction RH dont une expérience à un poste de responsabilité (critère de l'annonce : 5 à 10 ans) ; expérience de Responsable RH, HR Business Partner ou Responsable administration du personnel appréciée ; secteur transport/logistique : atout ; encadrement d'une équipe RH : avantage Anglais et français (bon niveau) ; l'anglais écrit et parlé est un atout majeur Compétences : droit du travail et réglementation sociale, administration du personnel, contrats, recrutement et intégration, performance et talents, formation, GPEC, relations sociales et gestion des conflits, procédures disciplinaires et ruptures, prévention des risques, indicateurs RH, Word et Excel, analyse, reporting et rédaction Candidature : via le formulaire de l'annonce d'origine (CV en doc, docx ou pdf). Publiée le 18 septembre 2026. Source : emploi.cm.
ATHARI FINANCIAL COOP-CA
Yaoundé, CamerounAssistant Commercial (Mvog-Mbi)
ATHARI FINANCIAL COOP-CA, microfinance de première catégorie (collecte des dépôts et octroi de crédit), recrute 2 assistants commerciaux à Yaoundé (Mvog-Mbi), en CDD, pour augmenter sa productivité. Horaires : du lundi au samedi de 7h10 à 18h30. Mission : prospecter des PME et des particuliers sur les produits et services de l'établissement et contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux de l'agence. Profil recherché : Bac+2 / Bac+3 en commerce, marketing, banque-finance, gestion ou équivalent Bonne connaissance des produits de microfinance Maîtrise des techniques de vente, de prospection et de négociation Maîtrise du Pack Office (Excel, Word) Notions d'analyse financière de base et de comptabilité Excellent relationnel, sens de l'écoute et de l'accueil Honnêteté, rigueur, discrétion et confidentialité Orientation résultat, dynamisme et goût du terrain Bonne présentation et élocution en français ; anglais apprécié Expérience d'1 an minimum en microfinance, banque ou assurance : atout ; débutants dynamiques et motivés acceptés Candidature : via le formulaire de l'annonce d'origine (CV en doc, docx ou pdf). Publiée le 30 septembre 2026. Source : emploi.cm.
MEN BUILDER SARL
Yaoundé, CamerounChargé de la Flotte Automobile
MEN BUILDER SARL, société de droit camerounais agréée par le Ministère de l'Emploi et de la Formation Professionnelle (intérim, recrutement), recherche 10 Chargés de la Flotte Automobile à Yaoundé, en CDI. Le poste consiste à gérer et optimiser la flotte de véhicules de l'entreprise : maintenance, disponibilité et conformité, dans un environnement professionnel dynamique (secteur import-export). Missions : Coordonner la gestion quotidienne de la flotte automobile Assurer la maintenance régulière et la réparation des véhicules Optimiser l'utilisation et la répartition des véhicules selon les besoins opérationnels Suivre et contrôler les coûts liés à la gestion de la flotte Garantir la conformité des véhicules avec les réglementations en vigueur Profil : Expérience de 2 à 10 ans dans le transport ou la logistique Niveau Bac+3 à Bac+5 et plus Anglais et français (bon niveau) Qualifications et compétences : Connaissance approfondie de la gestion de flotte automobile Gestion d'équipe et coordination logistique Excellentes capacités d'organisation et de planification Maîtrise des outils informatiques de gestion de flotte Capacité à travailler dans un environnement dynamique et multiculturel Candidature : via le formulaire de l'annonce d'origine (CV en doc, docx ou pdf). Publiée le 8 octobre 2026. Source : emploi.cm.
SASA B2E
Yaoundé, CamerounInternal Controller / Auditor
SASA B2E (services aux entreprises en Afrique et en Inde, filiales au Cameroun et au Rwanda) recherche un Contrôleur Interne / Auditeur à Yaoundé, en CDI, avec un salaire proposé de 150 000 à 200 000 FCFA. Le poste contribue à la mise en œuvre et au suivi du système de contrôle interne, à la conformité des opérations avec les procédures et à l'identification des risques. Missions : Contribuer à la mise en place et à la surveillance du système de contrôle interne Contrôler l'application des procédures internes ; identifier anomalies, risques et dysfonctionnements Vérifier la fiabilité et la cohérence des données opérationnelles et financières Participer aux missions d'audit et de contrôle interne selon le programme défini Rédiger des rapports de contrôle clairs, précis et factuels ; suivre la mise en œuvre des recommandations et plans d'action Documenter les processus et vérifier leur conformité, avec une attention particulière aux données commerciales Analyser le fichier de gestion commerciale (clients, ventes, stocks, promotions) pour détecter écarts de prix, remises non autorisées, erreurs de facturation, problèmes de retours Vérifier la cohérence des données entre gestion commerciale, comptabilité et logistique Rédiger des procès-verbaux de réunion et des synthèses d'évaluation des risques ; participer à l'élaboration de la méthodologie d'audit interne Contraintes du poste : rigueur et précision, confidentialité absolue, adaptabilité et communication, gestion du temps et des délais en période d'audit, autonomie progressive. Profil : Bac+2 minimum (Bac+3 à Bac+5 et plus) en audit, contrôle de gestion, finance, comptabilité ou école de commerce 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire ou en finance, comptabilité, contrôle de gestion ou audit ; expérience des systèmes de gestion commerciale appréciée Certifications en audit ou contrôle interne (CIA, CRMA, CFE) : atout majeur Maîtrise de la suite Office (Excel, Word, PowerPoint) ; anglais et français courants Candidature : via le formulaire de l'annonce d'origine (CV en doc, docx ou pdf). Publiée le 6 octobre 2026. Source : emploi.cm.
KTC CENTER
Douala, CamerounProfesseur(e) d'Allemand
KTC CENTER, entreprise des TIC spécialisée dans les services informatiques et la formation professionnelle, recherche 2 Professeur(e)s d'Allemand à Douala et Yaoundé, en CDI. Poste proposé : professeur(e) d'allemand ayant un excellent niveau à l'oral comme à l'écrit, maîtrisant parfaitement la grammaire, la conjugaison, le vocabulaire et les règles de syntaxe. Le candidat doit transmettre ses connaissances de manière claire, structurée et pédagogique, en s'adaptant au niveau et aux besoins des apprenants. Profil recherché : Très bonne maîtrise de l'allemand, idéalement niveau C1 ou C2 Excellente expression orale et écrite Bonne maîtrise de la grammaire, de la conjugaison et de la prononciation Sens de la pédagogie, patience, capacité à expliquer clairement Sérieux, ponctualité, dynamisme et motivation Expérience dans l'enseignement de l'allemand souhaitée Maîtrise des livres (manuels) Critères : CDI ; niveau d'études Bac+1 à Bac+5 et plus ; expérience : débutants acceptés jusqu'à plus de 10 ans ; allemand courant exigé. Candidature : via le formulaire de l'annonce d'origine (CV en doc, docx ou pdf). Publiée le 9 octobre 2026. Source : emploi.cm.
Kesai Eagrow Cameroun SA
Yaoundé, CamerounMagasinier
Kesai Eagrow Cameroun SA recherche un magasinier pour assurer la gestion rigoureuse de ses entrepôts et de ses flux de marchandises, à Yaoundé. Poste à temps plein. Missions principales : Superviser la réception, la vérification, l'entreposage et l'expédition des articles Actualiser les bons de livraison et les fiches de stock pour garantir la traçabilité des entrées et sorties Agencer le dépôt pour rationaliser l'espace et préserver l'intégrité des produits Conduire les inventaires périodiques et expliquer chaque divergence observée Veiller à la propreté et à la mise en sécurité des zones de stockage Appliquer strictement les règles et directives internes de la société Profil recherché : Diplôme minimum BAC+2 en gestion des stocks ou en logistique, ou parcours probant dans des fonctions similaires Au moins 1 an de pratique comme magasinier ou sur un poste équivalent Âgé(e) de moins de 28 ans Compétences : bonne maîtrise d'Excel, solides acquis en administration et gestion des stocks, connaissance d'un ERP (atout déterminant), leadership et travail en équipe. Dossier de candidature : CV à jour, lettre de motivation adressée à monsieur l'administrateur général, copies des diplômes, copie valide de la CNI. Modalités : dossier numérique à [email protected], ou dépôt physique au siège de la direction générale de Kesai Eagrow Cameroun SA, à Yaoundé, quartier Mini Prix Bastos. Date limite : 16 octobre 2026. Publiée le 7 octobre 2026. Source : jobincamer.com.
Orange Cameroun
CamerounJuriste Contrats
Orange recrute un Juriste Contrats au Cameroun (réf. 26000014). Missions : Rédiger et revoir les contrats, suivre les validations et la base de données contractuelle Gérer les baux et concessions, vérifier titres fonciers et autorisations Sécuriser les activités télécom (conformité aux licences et à la réglementation) Apporter un support juridique aux directions internes et gérer le précontentieux Assurer la veille juridique Profil : Bac+3 minimum en droit privé (droit des affaires ou des contrats de préférence) 3 ans minimum en cabinet d'avocat ou en entreprise Source : afriqueemplois.com (octobre 2026).
Solidarités International (SI)
Yaoundé, CamerounGestionnaire Financier – Mission Tchad-Cameroun-Centrafrique
Solidarités International recrute un Gestionnaire Financier pour la mission multi-pays TCA (Tchad, Cameroun, Centrafrique), basé à Yaoundé. Missions : Garantir l'équilibre financier de la mission et le respect des procédures SI et des bailleurs Assurer le suivi budgétaire mensuel de chaque projet et préparer les états financiers (SYCEBNL) Accompagner les équipes sur le nouveau logiciel de gestion financière SOLFI Faire le lien entre le siège et la mission, répondre aux audits Profil : Diplôme en finance / RH / école de commerce / Bioforce 3 à 4 ans d'expérience humanitaire et sur poste équivalent Connaissance des règles des bailleurs institutionnels Français ; anglais un plus Conditions : salaire à partir de 2 860 EUR bruts/mois, per diem de 600 EUR, logement et déplacements pris en charge. Le poste peut fermer avant la date limite. Source : afriqueemplois.com (octobre 2026).
CFAO Green Infra
CamerounIngénieur Chargé d'Études Courants Forts
CFAO Green Infra recrute un(e) Ingénieur Chargé d'Études Courants Forts au Cameroun pour renforcer son département Energies Services. Missions : Réaliser les études d'électricité courants forts (notes de calcul, schémas unifilaires, bilans de puissance) Rédiger les notes techniques et DPGF, établir le chiffrage des projets Monter les dossiers de réponse aux appels d'offres Assurer la relation client et le suivi des projets Profil : Bac+3 minimum en génie électrique / électrotechnique 3 ans et plus en bureau d'études courants forts Connaissance des normes électriques (NFC 15-100) Maîtrise impérative d'AutoCAD et de Caneco BT Source : afriqueemplois.com (octobre 2026).
